LAG-Management

Das LAG-Management ist für die Gesamtorganisation des Vereins und die Abwicklung des LEADER-Programms für die Region zuständig.

Die Aufgabenbereiche der 1,5 Arbeitskräfte für die Region:

• Erstberatung und laufende Unterstützung von Projektwerbern
• Verwaltungs- und Kontrollaufgaben (Budget, Sitzungsvorbereitung, ...)
• Organisation und Moderation von Sitzungen und Veranstaltungen
• Berichterstattung und Qualitätssicherung
• Projektabrechnung
• Projektentwicklung, Prozess- und Projektmanagement
• Öffentlichkeitsarbeit – Sensibilisierungsmaßnahmen
• Vernetzung mit anderen LEADER Regionen
• Abstimmung und Koordination mit regionalen und überregionalen Einrichtungen
• Aktive Kommunikation der Lokalen Entwicklungsstrategie 
• u.v.m.