LAG-Management

Das LAG-Management ist für die Gesamtorganisation des Vereins und die Abwicklung des LEADER-Programms für die Region zuständig.

Die Aufgabenbereiche der 1,5 Arbeitskräfte für die Region:

  • Erstberatung und laufende Unterstützung von Projektwerbern
  • Verwaltungs- und Kontrollaufgaben (Budget, Sitzungsvorbereitung, ...)
  • Organisation und Moderation von Sitzungen und Veranstaltungen
  • Berichterstattung und Qualitätssicherung
  • Projektabrechnung
  • Projektentwicklung, Prozess- und Projektmanagement
  • Öffentlichkeitsarbeit – Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Vernetzung mit anderen LEADER Regionen
  • Abstimmung und Koordination mit regionalen und überregionalen Einrichtungen
  • Aktive Kommunikation der Lokalen Entwicklungsstrategie 
  • u.v.m.



Das LAG-Management